??LArt pour dire NON aux violences faites aux femmes ?? Dans le cadre des 16 jours dactivisme contre les violences faites aux femmes, All Women Together sest joint ? Nouveaux Droits de lHomme Cameroun et le Groupe dAction pour la promotion des personnes Handicap?es pour lorganisation dune projection d?bat autour du th?me ??lart pour dire NON aux violences faites aux femmes???. Lactivit? sest tenue le 08 d?cembre 2016 au Centre de Promotion de la Femme et de la Famille de Yaound? 2, sis au quartier Tsinga. Elle a connu la participation des ?l?ves du centre, les repr?sentants du corps administratifs du centre et des associations organisatrices, et celle du jeune r?alisateur LEA MALE. Lobjectif g?n?ral vis? ?tait de contribuer ? la r?duction des violences faites aux femmes au Cameroun ? travers la sensibilisation des cibles via lart cin?matographique. Plus sp?cifiquement, il ?tait question de permettre aux participants de mieux comprendre le ph?nom?ne des VFF sous ses diff?rentes formes; susciter une meilleure prise de conscience des dangers y li?s ? travers limage; ainsi quun changement de comportement chez les concern?s. Les diff?rents films projet?s ont ?t?: un spot r?alis? par le GAPPH, qui mettait en sc?ne une femme victime de violences physiques inflig?s par son mari?;???Le Point de Vue?? du r?alisateur LEA MALE pr?sentant un chef de village, qui transpos? dans le corps dune femme, et subissant ses souffrances pendant un certain moment, sensibilise sa communaut? sur le respect des droits de la femme?; Le troisi?me film quant ? lui, ?tait le t?moignage dune femme noire qui amen?e en France pour un travail domestique, a subi des violences physiques et morales de la part de son patron. A la suite des projections, une phase d?changes sest d?roul?e pendant une trentaine de minutes entre les ?l?ves du centre, les animateurs et le r?alisateur L?a Mall?. Celle-ci a port? sur les motivations entourant la r?alisation du film ??Le Point de Vue??, les actions men?es contre les auteurs de violences, les dangers li?es au ph?nom?ne et limportance de la responsabilit? de tout un chacun. Dans ce sens, lon a retenu les principales actions suivantes?: d?noncer les auteurs de violences, parler, sensibiliser, participer aux actions de lutte contre les VFF et surtout encourager les femmes ? se responsabiliser A la fin de la s?ance, la directrice du centre a rejoint les animateurs pour insister sur les attitudes ? adopter par la victime et celles ? ?viter. Elle a ?galement remerci? les diff?rentes organisations porteuses de linitiative, les r?alisateurs, ses collaborateurs et ?l?ves pour leur participation ? lactivit?. ?

AWT a ?t? sollicit? aux c?t?s de 29 organisations de la soci?t? civile dans le cadre de la mise en Suvre du projet State of the union SOTU port? par Nouveaux Droits de lHomme Cameroun au niveau national. Linitiative met un accent particulier sur le renforcement de capacit?s de la soci?t? civile et leur structuration afin de les amener ? influencer durablement les cadres et processus de prise de d?cisions, dans le domaine de la gouvernance d?mocratique et respect des droits humains selon les standards de lUA. Du 21 au 23 f?vrier 2016, AWT a particip? avec 28 organisations ? latelier de formation des leaders dOSC sur les m?canismes de lUA, qui sest tenue dans la salle de conf?rence de lh?tel Felydac. Lobjectif vis? ?tait doutiller les participants sur lutilisation des m?canismes de lUA, notamment la CAJ et la CADEG dans laccomplissement de leurs missions, et faciliter une intervention coordonn?e des OSCs dans la r?alisation du projet SOTU. La journ?e du 21 f?vrier sest ouverte par une c?r?monie douverture marqu?e par le discours de la Directrice Ex?cutive de NDH Cameroun et celui du Coordonnateur du Programme National de Gouvernance. Par la suite, le cadrage technique de latelier a ?t? fait par le facilitateur des travaux et la phase sest achev?e avec la photo de famille et la pause-caf?. Les Sessions de formation proprement dite se sont d?roul?es pendant 02 jours. La premi?re pr?sid?e par M. Philippe NANGA, coordonnateur de lorganisation Un Monde Avenir portait sur le th?me?: La protection internationale des droits et les engagements du Cameroun. Elle sest articul?e autour de 02 communications: lenjeu de linternationalisation et de lappropriation de la Charte Africaine de la D?mocratie, des Elections et de Gouvernance dans le contexte camerounais?effectu?e par M. Cabral LIBIH et l le syst?me international et r?gional de protection des droits de lHomme d?livr?e par le Dr Hilaire KAMGA. Ces communications ont permis aux participants de comprendre le cadre g?n?ral dans lequel sinscrit les trait?s et Protocole de lUA et leur pertinence pour le Cameroun. La deuxi?me session portait sur les OSC et lassistance aux victimes de violation des droits de lHomme au niveau national et Africain, et ?tait pr?sid?e par M. POUAGAM Joseph, pr?sident de lorganisation GOODWILL Cameroun. A ce niveau, les participants ont ?t? ?difi?s sur Les OSC et la Cour Africaine des droits de lHomme et des peuples, notamment le r?le de linstitution,? son m?canisme de fonctionnement, ses conditions de saisines et les diverses voies de recours pour les OSC et individus. La question de lassistance des victimes par les OSC a ?galement ?t? abord?e ? travers la pr?sentation du Guide m?thodologique dintervention des OSC sur lassistance judiciaire au Cameroun, par M. MBOUMEGNE Serges. Des travaux en groupes ont permis aux participants de se pencher entre autres sur la charte Africaine, la proposition dun plan daction et la d?claration de la plateforme. Apr?s restitution des travaux, lon a proc?d? ? la mise en place de la plateforme. A cette phase, une Commission ?lectorale et des a ?t? mise en place et des concertations consensuelles ont abouti ? la? cr?ation de deux bureaux?:un Comit? de Pilotage au niveau national et un Comit? R?gional u niveau r?gional.  

Au Cameroun, les droits des femmes constituent un enjeu de plus en plus important. Pourtant dans la dynamique en marche,? les femmes du secteur informel (FSI) repr?sente encore une cat?gorie n?glig?e. Celles-ci sont confront?es ? plusieurs obstacles dans lexercice de leurs Activit? G?n?ratrice de Revenus (AGR). Lun des plus importants est lacc?s tr?s limit? ? linformation en mati?re ?de Droit Administratif ?et Commercial (DAC), question pourtant cruciale pour le d?veloppement de leurs activit?s. Les multiples actions mises en Suvre pour la promotion de lentrepreneuriat f?minin ?peinent ? produire des r?sultats probants. La politique de migration du secteur informel vers l?conomie formelle lanc? par lEtat reste peu accessible aux femmes de secteur informel, aussi bien sur le plan pratique que financier. ?? ? ? ? Face ? cette situation, All Women Together, en tant quassociation citoyenne, ?a voulu r?tablir la femme du secteur informel dans ses droits. Avec lappui de lunion Europ?enne, elle a initi? le Projet de promotion du droit administratif et du droit commercial aupr?s des femmes du secteur informel ??Agir pour les Femmes du Secteur Informel?? pour favoriser la s?curisation et le d?veloppement harmonieux et efficace des AGR des femmes. Aussi, a-t-elle entrepris de faciliter lacc?s des FSI au DAC. ??????????? Cest dans cette optique quun fort accent a ?t? mis sur linformation et la sensibilisation des cibles ? travers des diff?rents moyens de communication. A part les canaux usuels dinformation tels que les d?pliants, prospectus, entretiens interpersonnels, le projet a fait appel aux m?dias et ? lanimation de des Guichets Mobiles dInformations et dAccompagnement (GMIA). ??????????? Afin de mieux aviser les femmes sur les questions l?gales essentielles ? leur activit? quotidienne, des ?missions radio ont ?t? r?alis? dans les villes de Yaound? et Bafoussam. Les passages dans ces chaines locales portaient? sur la formalisation des activit?s, la d?fense des droits, la fiscalit? locale, etc. Sagissant des GMIA, ils r?pondaient au besoin de rapprocher le plus possible, ?linformation et laccompagnement des cibles. Aussi, des ?volontaires se sont d?ploy?s dans les march?s pour renseigner les commer?antes sur les proc?dures usuelles de formalisation et les orienter vers le dispositif? pr?vu par le projet pour lassistance en cas de difficult?s. Les informations obtenues par les femmes de part et dautre, les ont permis de consid?rer les risques auxquels elles sexposent en demeurant dans lill?galit?. Elles ont ?galement pu acqu?rir des ?l?ments n?cessaires pour ?viter et d?tecter les cas dabus ou de violations de leurs droits,? et la corruption dans leurs diff?rentes transactions commerciales. ??????????? Cette strat?gie de proximit? avec les cibles a permis daccomplir une double mission aupr?s des femmes du secteur informel. Non seulement, il a ?t? question dinformer, mais ?galement de dadresser leurs pr?occupations ? la Brigade dAccompagnement du projet. De plus, lapproche adopt?e par AWT sest av?r?e ad?quate compte tenu des r?alit?s qui caract?risent les FSI. Ayant un emploi de temps tr?s charg? du fait de leurs occupations ?conomiques et familiales, les femmes ont pu obtenir facilement et rapidement des renseignements utiles dans leur environnement quotidien.

Au Cameroun, la femme est de plus en plus reconnue pour son dynamisme aussi bien dans la sph?re social qu?conomique. Au fil du temps, les pr?jug?s et les st?r?otypes la concernant diminuent et lon peut ainsi la retrouver dans presque tous les champs de bataille. De plus, avec le contexte de pauvret? ambiant, elles sont oblig?es dapporter leur contribution aux charges des m?nages. Aussi, sactivent-elles dans plusieurs secteurs dactivit?s, commerce, industrie, services, agriculture, ?levage, etc., en mettant sur pied des activit?s G?n?ratrices de Revenus (AGR). Celles-ci sont g?n?ralement d?velopp?es dans de fa?on informelle. Plus de la moiti? des actifs occup?s dans le secteur informel sont des femmes, soit 51,4%. Mais dans cet univers, la femme fait face ? de s?rieuses difficult?s qui sont autant li?es autant au non respect des r?glementations en vigueur quaux d?faillances de lenvironnement des affaires au Cameroun. Les femmes sont tr?s souvent ignorantes de leurs droits et devoirs et ne sacquittent pas r?guli?rement de leurs obligations l?gales. Les AGR sont de ce fait, sujettes aussi bien aux sanctions appliqu?es par lEtat (d?guerpissements, scell?s, confiscations de marchandises) quaux arnaques, abus et violations de toutes sortes.? Cest au regard de cette situation, que AWT a initi? une action de promotion du droit administratif et commercial avec lappui de lUnion Europ?enne ? travers son Programme dAcc?s ? la Justice, dans lobjectif de contribuer ? la s?curisation des AGR des femmes. Dans cette perspective, un accent particulier a ?t? mis sur le renforcement de capacit?s des femmes, comme une arme essentielle pour la d?fense de leurs droits et le d?veloppement de leurs affaires. Aussi, a t- elle organis? dans le cadre du projet, 02 types de formations?: Lune sur limpr?gnation aux proc?dures du DAC, et lautre sur lauto?valuation de la mise en Suvre de ces r?glementations par les femmes et le renforcement de leurs capacit?s en mati?re de leadership. Le premier sest d?roul? dans les villes de Bafoussam et de Yaound?. A loccasion, plusieurs th?mes ont ?t? abord?s?: lenregistrement/d?claration de lactivit?, les obligations administratives et comptables, les opportunit?s ? explorer pour accroitre les AGR, etc. Il a surtout ?t? question de de monter les risques li?s ? lill?galit? aux b?n?ficiaires et les avantages d?coulant du respect des r?glementations. Les femmes ont pu comprendre quelles peuvent b?n?ficier de cr?dit, dune protection sociale et m?me dun accompagnement de la part de lEtat ? travers leurs diff?rentes communes. Quant ? la deuxi?me formation, elle a port? sur les acquis et exp?riences de la mise en Suvre du projet et, les regroupements en tant que cadre privil?gi? du d?veloppement des AGR et du leadership f?minin. Il a ?t? ?galement question de la formalisation de lactivit? commerciale, notamment les contraintes administratives. Aussi, les participantes ont pos? plusieurs questions pratiques concernant des situations r?currentes de leur quotidien?: la propri?t? fonci?re, lespace commercial et le bail, les obligations fiscales, les voies de recours en cas de pose et bris de scell?s, d?guerpissement de marchandises, etc. Les r?ponses apport?es par les experts ont ?t? dune grande satisfaction pour les femmes, qui ont ainsi pu trouver des solutions aux difficult?s quelles rencontrent r?guli?rement. Ainsi, ces ateliers ont ?t? dune importance cruciale pour les b?n?ficiaires du projet, qui ont acquis les ?l?ments essentiels du droit administratif et du droit commercial? n?cessaires ? la s?curisation de leurs AGR. Ces rencontres ont ?t? ?galement des cadres d?changes o? les femmes ont pu avoir des informations concernant les opportunit?s de croissance pour leurs affaires. Aussi, peut-on esp?rer que cette prise de conscience et ce renforcement de capacit?s portent des fruits, afin que lon puisse assister ? une v?ritable r?volution des femmes du secteur informel au Cameroun.

Au cours de lann?e 2012, lassociation de jeunes femmes d?nomm?e All Women Together ??a ?mis en Suvre le projet ??Agir pour les jeunes de Yaound? 2??. Linitiative men?e en partenariat avec Nouveaux Droits de lHomme Cameroun et Solutions Cameroun, avait b?n?fici? de lappui financier de ONU Habitat. Lassociation sest ainsi int?ress?e ? la population jeune des bidonvilles, nayant pas acc?s ? un niveau de vie suffisant, et par cons?quent, tr?s expos?es aux multiples maux tels que la d?linquance juv?nile, les grossesses pr?coces ou ind?sir?es, les maladies sexuellement transmissibles et VIH/SIDA. Lobjectif recherch? ?tant de contribuer ? lam?lioration des conditions de vie de ces jeunes d?favoris?s, ? travers des formations en petits m?tiers et laccompagnement dans la mise en Suvre dActivit?s G?n?ratrices de Revenus. Ainsi, dans le cadre du projet, une campagne dinformation et dinscription au projet sest r?alis?e dans la zone cible ? savoir larrondissement de Yaound? 2. Ainsi, pendant plus de 03 mois, les volontaires dAWT se sont d?ploy?es dans les quartiers Messa, Madagascar, Mokolo, etc pour parler de linitiative aux jeunes. Un contact a ?t? ?tablie avec des personnes ressources telles que Chefs de quartiers, leaders de jeunes, etc. qui ont pu facilit?e la mobilisation et linscription de plus de 100 jeunes au projet. A lissue du processus, les jeunes s?lectionn?es ont ?t? davantage impr?gn?, au cours des ateliers de formation, des objectifs du projet, de leurs engagements et responsabilit?s dans le cadre de linitiative. Par la suite, les candidats ont int?gr? des unit?s de formation priv?es o? ils ont pu apprendre les m?tiers de secr?tariat bureautique, d?coration, coiffure et couture. Cette formation a ?t? suivi ? travers des descentes de suivi dans les diff?rents ateliers, et ?des r?unions bimestrielles avec les jeunes. Par ailleurs, des n?gociations se sont effectu?es avec des Etablissements de MicroFinance pour? soutenir linstallation des Activit?s G?n?ratrices de Revenus des b?n?ficiaires. A la suite de cette d?marche, Un GIC de Jeunes Actifs de Yaound? 2 (JEACY) a ?t? mis en place.