Dans le souci de r?pondre au besoin dinformation et d?ducation des acteurs du secteur informel, et en particulier des femmes, AWT a produit plusieurs outils parmi lesquels des brochures. Ces supports ont ?t? privil?gi?s pour leur capacit? ? fournir des informations essentielles et actualis?es sur les questions l?gales et commerciales concernant les Activit?s G?n?ratrices de Revenus des femmes.

AWT sengage a faire des petites commer?antes, des femmes entrepreneures.   Au Cameroun, la femme est de plus en plus reconnue pour son dynamisme aussi bien dans la sph?re social qu?conomique. Au fil du temps, les pr?jug?s et les st?r?otypes la concernant diminuent et lon peut ainsi la retrouver dans presque tous les champs de bataille. De plus, avec le contexte de pauvret? ambiant, elles sont oblig?es dapporter leur contribution aux charges des m?nages. Aussi, sactivent-elles dans plusieurs secteurs dactivit?s, commerce, industrie, services, agriculture, ?levage, etc., en mettant sur pied des activit?s G?n?ratrices de Revenus (AGR). Celles-ci sont g?n?ralement d?velopp?es dans de fa?on informelle. Plus de la moiti? des actifs occup?s dans le secteur informel sont des femmes, soit 51,4%. Mais dans cet univers, la femme fait face ? de s?rieuses difficult?s qui sont autant li?es autant au non respect des r?glementations en vigueur quaux d?faillances de lenvironnement des affaires au Cameroun. Les femmes sont tr?s souvent ignorantes de leurs droits et devoirs et ne sacquittent pas r?guli?rement de leurs obligations l?gales. Les AGR sont de ce fait, sujettes aussi bien aux sanctions appliqu?es par lEtat (d?guerpissements, scell?s, confiscations de marchandises) quaux arnaques, abus et violations de toutes sortes.? Cest au regard de cette situation, que AWT a initi? une action de promotion du droit administratif et commercial avec lappui de lUnion Europ?enne ? travers son Programme dAcc?s ? la Justice, dans lobjectif de contribuer ? la s?curisation des AGR des femmes. Dans cette perspective, un accent particulier a ?t? mis sur le renforcement de capacit?s des femmes, comme une arme essentielle pour la d?fense de leurs droits et le d?veloppement de leurs affaires.   Aussi, a t- elle organis? dans le cadre du projet, 02 types de formations?: Lune sur limpr?gnation aux proc?dures du DAC, et lautre sur lauto?valuation de la mise en Suvre de ces r?glementations par les femmes et le renforcement de leurs capacit?s en mati?re de leadership. Le premier sest d?roul? dans les villes de Bafoussam et de Yaound?. A loccasion, plusieurs th?mes ont ?t? abord?s?: lenregistrement/d?claration de lactivit?, les obligations administratives et comptables, les opportunit?s ? explorer pour accroitre les AGR, etc. Il a surtout ?t? question de de monter les risques li?s ? lill?galit? aux b?n?ficiaires et les avantages d?coulant du respect des r?glementations. Les femmes ont pu comprendre quelles peuvent b?n?ficier de cr?dit, dune protection sociale et m?me dun accompagnement de la part de lEtat ? travers leurs diff?rentes communes. Quant ? la deuxi?me formation, elle a port? sur les acquis et exp?riences de la mise en Suvre du projet et, les regroupements en tant que cadre privil?gi? du d?veloppement des AGR et du leadership f?minin. Il a ?t? ?galement question de la formalisation de lactivit? commerciale, notamment les contraintes administratives. Aussi, les participantes ont pos? plusieurs questions pratiques concernant des situations r?currentes de leur quotidien?: la propri?t? fonci?re, lespace commercial et le bail, les obligations fiscales, les voies de recours en cas de pose et bris de scell?s, d?guerpissement de marchandises, etc. Les r?ponses apport?es par les experts ont ?t? dune grande satisfaction pour les femmes, qui ont ainsi pu trouver des solutions aux difficult?s quelles rencontrent r?guli?rement. Ainsi, ces ateliers ont ?t? dune importance cruciale pour les b?n?ficiaires du projet, qui ont acquis les ?l?ments essentiels du droit administratif et du droit commercial? n?cessaires ? la s?curisation de leurs AGR. Ces rencontres ont ?t? ?galement des cadres d?changes o? les femmes ont pu avoir des informations concernant les opportunit?s de croissance pour leurs affaires. Aussi, peut-on esp?rer que cette prise de conscience et ce renforcement de capacit?s portent des fruits, afin que lon puisse assister ? une v?ritable r?volution des femmes du secteur informel au Cameroun.

AWT accompagnement des jeunes d?favoris?s de Yaound? 2 ?? lentrepreneuriat?! ? Au cours de lann?e 2012, lassociation de jeunes femmes d?nomm?e All Women Together ??a ?mis en Suvre le projet ??Agir pour les jeunes de Yaound? 2??. Linitiative men?e en partenariat avec Nouveaux Droits de lHomme Cameroun et Solutions Cameroun, avait b?n?fici? de lappui financier de ONU Habitat. Lassociation sest ainsi int?ress?e ? la population jeune des bidonvilles, nayant pas acc?s ? un niveau de vie suffisant, et par cons?quent, tr?s expos?es aux multiples maux tels que la d?linquance juv?nile, les grossesses pr?coces ou ind?sir?es, les maladies sexuellement transmissibles et VIH/SIDA. Lobjectif recherch? ?tant de contribuer ? lam?lioration des conditions de vie de ces jeunes d?favoris?s, ? travers des formations en petits m?tiers et laccompagnement dans la mise en Suvre dActivit?s G?n?ratrices de Revenus. Ainsi, dans le cadre du projet, une campagne dinformation et dinscription au projet sest r?alis?e dans la zone cible ? savoir larrondissement de Yaound? 2. Ainsi, pendant plus de 03 mois, les volontaires dAWT se sont d?ploy?es dans les quartiers Messa, Madagascar, Mokolo, etc pour parler de linitiative aux jeunes. Un contact a ?t? ?tablie avec des personnes ressources telles que Chefs de quartiers, leaders de jeunes, etc. qui ont pu facilit?e la mobilisation et linscription de plus de 100 jeunes au projet. A lissue du processus, les jeunes s?lectionn?es ont ?t? davantage impr?gn?, au cours des ateliers de formation, des objectifs du projet, de leurs engagements et responsabilit?s dans le cadre de linitiative. Par la suite, les candidats ont int?gr? des unit?s de formation priv?es o? ils ont pu apprendre les m?tiers de secr?tariat bureautique, d?coration, coiffure et couture. Cette formation a ?t? suivi ? travers des descentes de suivi dans les diff?rents ateliers, et ?des r?unions bimestrielles avec les jeunes. Par ailleurs, des n?gociations se sont effectu?es avec des Etablissements de MicroFinance pour? soutenir linstallation des Activit?s G?n?ratrices de Revenus des b?n?ficiaires. A la suite de cette d?marche, Un GIC de Jeunes Actifs de Yaound? 2 (JEACY) a ?t? mis en place.  

Des femmes mobilis?es pour laccompagnement de leurs paires dans les march?s, AWT organise un atelier dImpr?gnation des Agents de liaison.   Dans le cadre de ses actions en faveur de la promotion des droits ?conomiques des Femmes du Secteur Informel et leur acc?s ? la justice, AWT a cr??e une Brigade dAccompagnement(BA). Lunit? a pour but dapporter une assistance aussi bien technique, que juridique et judicaire aux femmes en difficult?s dans lexercice de leur Activit?s G?n?ratrices de Revenus (AGR). Pour faciliter latteinte des r?sultats, des points focaux ont ?t? install? dans les villes de Yaound?, Bafia et Bafoussam, cible du projet, pour servir dinterface entre les femmes sur le terrain et la BA. Dans cette perspective, ?un atelier dimpr?gnation des agents de liaison de la ville de Yaound? a ?t? organis? le 26 janvier 2015 dans la salle de conf?rence de Nouveaux Droits de lHomme Cameroun). LObjectif recherch? ?tait de renforcer lappropriation par les femmes des missions de la BA et de les outiller en mati?re de strat?gies de sensibilisation et communication. Les avis des participantes Les travaux de cette journ?e ont commenc? par les propos introductifs de Madame Marie FOTSO Pr?sidente dAWT (All WomenTogether), de Madame TSIMEGNE Nelly, Chef de projet ??Agir pour les Femmes du Secteur Informel?? et ?de Madame Cyrille Rolande BECHON, Directrice Ex?cutive de NDH-Cameroun et Consultante chez AWT. Il sen est suivi des exercices pratiques avec les participantes sur les le?ons apprises des pr?c?dentes activit?s, et leurs attentes pour la suite de linitiative. Le premier point relev? par les femmes a ?t? leur satisfaction quant ? la formation organis?e lann?e pr?c?dente sur le droit administratif et commercial, qui leur a permis de mieux d?fendre leur droit dans le paiement des imp?ts locaux. Dans le m?me sens, une solidarit? entre les femmes du secteur informel a ?t? propos?e pour une meilleure protection de leurs droits. Deuxi?mement, sagissant des attentes, il a ?t? question de laffiliation des femmes du secteur informel ? la CNPS pour b?n?ficier dune s?curit? sociale. A la suite de ces interventions, la facilitatrice a rappel? le r?le capital que doit jouer les communes dans lam?lioration des conditions de femmes exer?ant des Activit?s G?n?ratrices de Revenus dans leurs localit?s. Un appel au dynamisme et ? la responsabilit? a ?galement ?t? lanc? ? lendroit des femmes elles-m?mes, ?afin de promouvoir un r?el respect de leurs droits et devoirs. Les th?mes abord?s durant les??changes Les travaux proprement dit se sont articul?s autour de 03 th?mes?: Le premier, ??Comprendre la Brigade dAccompagnement dans le projet AFSI??, avait pour but de montrer aux FSI la raison d?tre de cette unit? dassistance pour les Femmes en difficult?s. a la suite de lexpos?, les participantes ont ?galement obtenu des ?claircissements quant aux proc?dures de d?clarations des activit?s ? la mairie, et lavantage dun regroupement des FSI en coop?ratives ou r?seaux? Le second th?me intitul? la Brigade dAccompagnement des FSI en pratique, a permis aux participantes de d?couvrir et de comprendre les diff?rents services offerts dans ce dispositif. A cet effet, Mme Cyrille Rolande a expos? ses? axes daccompagnement (administratif, technique, juridique, et judicaire), prestations, modalit?s de prise en charge, et les moyens de mise en Suvre de la proc?dure devant cette Brigade. Le troisi?me th?me, quant ? lui, portant sur la strat?gie de communication et de mobilisation des Femmes du Secteur informel sur le terrain a ?t? communiqu? ? partir des travaux des groupes des participantes. Deux groupes ont ?t? form?s. Lun a mis laccent sur les m?thodes, les outils dinformation et de sensibilisation des FSI sur lexistence de la Brigade dAccompagnement et ses m?canismes daccompagnement. Lautre a pr?sent? les moyens devant permettre motiver les FSI ? recourir aux services de la Brigade, les moyens dacheminement des demandes dassistance, et le suivi de celles-ci. A la fin des travaux, les femmes ont ?t? encourag?es ? manifester plus de volont? et de dynamisme pour la r?ussite des activit?s de la brigade, en tant quinstrument? important de protection de leurs droits.